年薪40-60万 深圳大学电子与信息工程学院无线通

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  (3)具有国内领先或国际影响的学术表现,在本学科领域重要期刊上发表多篇论文且有一定的学术影响;

  注:所有博士后均采用联合培养方式:工作期间可到香港、新加坡、英国和美国高校访问一年。

  a) 按深圳大学博士后管理规定,每月由学校发放博士后研究人员工资 8000 元,住房补贴 2240 元,并按中级教师住房待遇;

  b) 入站后深圳市政府一次性发放 18 万元 的博士后津贴(免税),△▪️▲□△中期考核后再发放 18 万;

  c) 课题组每月发放 2000 元的科研津贴,★-●△▪️▲□△▽如果业绩突出的将额外给予一定的科研奖励;

  a) 进站时为 33 周岁以下,获得博士学位在 1 年以内(以博士后到校报到时间为限);

  (I) 泰晤士高等教育世界大学前 200 名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。

  此外,年薪40-60万 深圳大学电子与信息工程学院无线通信技术团队招聘博士后在站期间符合条件者,可申请博士后创新人才支持计划和广东省珠江人才计划海外青 年人才引进计划(博士后资助项目)以及广东省青年优秀人才国际培养计划博士后项目(2 年 40 万)。○▲

  a)论文奖励:一篇一区论文奖 3 万元,•●一篇二区奖 1 万元,一篇三区奖 0.5 万元,其他 SCI 论文每篇 0.2 万元。注:论文奖励需本人为第一作者(或导师第一作者本人为通讯作者)、▲●深圳大学为第一完成单位的科研成果。

  a)博士后出站留深工作,可享受深圳市有关规定的待遇:有 30 万元科研启动经费。△工作 3 年可申请深圳市高层次人才,享受 160 万奖励补助。☆△◆▲■具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划,有 300-500 万科研启动经费,★◇▽▼•秒速时时彩app以及 160 万- 240 万的奖励补助。

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